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你好，工厂老板承诺工资待遇，和发工资的时候待遇又低于老板承诺工资不一样了，怎么办？

劳动纠纷

2022-12-01 10:23:59

可以要求工厂补足差额部分，如工厂拒绝补足，你可以申请劳动仲裁维护合法权益。
你好，口头承诺意义不大，可以考虑辞职。
你好！你的合同上是怎么约定的。
你好，收集证据维权处理事情Z
这是违法，可以据此申请仲裁。
劳动合同中约定的工资低于口头工资，劳动者可以通过下列方法来维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
你好，可以找老板补齐差额的
工资是怎么承诺的，有记录么？
那你们签订额合同上是如何约定工资的。
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