您好 我是在试用期 然后要辞职我们老板说工资只有百分之八十 但是他并没有和我说过
劳动纠纷
2024-05-24 19:48:20
共有3位律师解答
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试用期辞职工资并非只能拿百分之八十。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当按月足额支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若老板在未经协商或未告知的情况下，单方面决定试用期辞职工资只支付百分之八十，这涉嫌违反劳动法规定。劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付全额工资。
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如果试用期辞职工资不全额支付，您可以通过以下方式维权：首先，与老板协商，要求支付全额工资；其次，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；最后，若仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。请保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权时使用。
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试用期辞职后，如果公司拖欠工资，您不能直接起诉，但可以先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果劳动仲裁未能解决问题，您可以根据仲裁结果，向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资。在整个过程中，请确保保留好相关证据，以便在需要时提供证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
