法律咨询

您好，我想咨询一下，我现在试用期公司故意辞退我，我应该怎么处理？

劳动纠纷

2022-12-02 09:31:05

你好，试用期也不能随意辞退员工，就可以申请劳动仲裁要求公司违法解除并支付赔偿。
可以直接保留相关的证据，申请仲裁。
您好，试用期辞退的理由是什么呢？
您好，可以申请劳动仲裁并要求赔偿
你好，那你这边上班多久了呢？
你好，公司违法辞退可以追偿
试用期辞退的理由是什么
劳动者在试用期被辞退，如果属于违法辞退，可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权，可以要求用人单位继续与其履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
你好，可以要求公司支付赔偿金。
有出示正式推辞的书面证明嘛~
有没有收到辞退通知书？
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