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公司现在变向的裁人，说试用期不合格，没有达到录用的标准，让我自己辞职。我没同意，现在有让我签署pip ,完不成直接解除劳动合同。请问这种我怎么才能拿到补偿，有什么好的方法吗

劳动纠纷

2022-12-01 15:48:43

你好，需要看你是否真的没有到达录用条件。
试用期内被裁员要求补偿的方式为：可以向劳动者由仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
你好，你记住不要主动进行离职就可以
可以到劳动监察大队反应
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劳动合同纠纷 680

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