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您好，我入职到现在4个月正，劳动合同签订的是3个月转正，在此期间没有任何说明，前几天直接跟我说试用期没过，要辞退我，我应该怎么办，可以要求赔偿吗？

劳动纠纷

2022-04-21 10:26:00

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
你好，被辞退有赔偿，可以先协商处理

追问：试用期过了20天，没有说任何转正事宜，直接辞退我
可以要求支付经济补偿金
那这个辞退是可以找公司要赔偿的。
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