法律咨询

劳动仲裁我实习期被公司辞退，公司给我的理由是说我未达到预期效果，本人已入职七个月，入职也签订了劳动合同，但是公司说我签的是实习合同，公司辞退的时候我问工资什么时候发，公司说正常发放工资的日子，我说不应该是辞退当天就该结清工资吗。而且公司没有交社保

劳动纠纷

2022-12-01 09:53:45

你好。可以仲裁要求工资支付工资并赔偿。
可以到劳动监察大队反应
已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

过了试用期没签合同，被辞退有工资吗

劳动合同纠纷 155

未签订劳动合同答辩状

未签订劳动合同答辩状

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

劳动合同到期，公司就可以辞退员工吗

劳动合同纠纷 220

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

未签订劳动合同劳动仲裁申请书

未签订劳动合同劳动仲裁申请书

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期辞退工资怎么发放

试用期辞退工资怎么发放

01:31

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

行政拘留能解除劳动合同吗

未签订劳动合同劳动仲裁申请书范本

未签订劳动合同劳动仲裁申请书范本

人工误工费赔偿标准

人工误工费赔偿标准

和朋友喝酒导致对方死亡有什么责任

和朋友喝酒导致对方死亡有什么责任

我是个学生去奶茶店干兼职老板说有三天试用期没工资因为不懂也同意了干了5天被辞退后来听朋友说兼职就不能有试用期这么一说后来向老板要不肯给说是店里规定合理吗

我是个学生去奶茶店干兼职老板说有三天试用期没工资因为不懂也同意了干了5天被辞退后来听朋友说兼职就不能有试用期这么一说后来向老板要不肯给说是店里规定合理吗

小朋友在幼儿园磕伤,幼儿园有责任吗

小朋友在幼儿园磕伤,幼儿园有责任吗

我在矿上工作十年了，一年没上班，矿上把我辞退了，有什么补偿没？

我在矿上工作十年了，一年没上班，矿上把我辞退了，有什么补偿没？

商标侵权答辩状有什么内容

商标侵权答辩状有什么内容

你好，被公司无理由辞退，当天办理离职手续，请问可以要求公司补偿吗？

你好，被公司无理由辞退，当天办理离职手续，请问可以要求公司补偿吗？

工伤一处骨折的赔偿标准

工伤一处骨折的赔偿标准

幼儿园老师因为留园率的问题被园方辞退有什么赔偿方式?

幼儿园老师因为留园率的问题被园方辞退有什么赔偿方式

一起喝酒后出了事故承担多大责任

一起喝酒后出了事故承担多大责任

工作一年零一天突然被辞退怎么计算赔偿金

工作一年零一天突然被辞退怎么计算赔偿金

去年突患白血病，现在厂方想把她辞退，我朋友要怎样才能得到最好的保障呢？

劳动者患病或者非因工负伤而被辞退的，单位需要应当依照国家有关规定给予经济补偿。还可以依法享受社会保险待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

你好，单位给发辞退通知书了现在又通知上班了怎么办

1、首先要求单位出具上面的辞退通知书，否则继续上班，拒绝办理离职手续。2、无故辞退是违反法律的，要支付两倍的经济补偿金，3、协商不成可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要工资，从辞退开始算，劳动仲裁时效为一年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

公司呈阳性，强迫员工上班。不上班辞退是违法的吗

公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

加载中