劳动仲裁 我实习期被公司辞退，公司给我的理由是说我未达到预期效果，本人已入职七个月，入职也签订了劳动合同，但是公司说我签的是实习合同，公司辞退的时候我问工资什么时候发，公司说正常发放工资的日子，我说不应该是辞退当天就该结清工资吗。而且公司没有交社保
劳动纠纷
2022-12-01 09:53:45
共有3位律师解答
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已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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你好。可以仲裁要求工资支付工资并赔偿。
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可以到劳动监察大队反应
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
