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你好，我去年10月份入职的，但是合同入职日期是今年1月份，公司现在要解雇我，说按合同1月份计算赔偿我N+1，也就是2个月工资是否合理？我是否可以追溯他去年10月份-12月不再合同期内的双倍赔偿工资。

劳动纠纷

2022-11-30 19:29:05

你好，可以主张申请仲裁，主张赔付。
你好！你可以主张双倍赔偿的。
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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