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你好我想咨询一下公司以连续旷工三天为由单方面解除了劳动合同，并且给我邮了一份，过后几天又让我去公司补充了一个因个人原因自愿离职的合同。请问我仲裁赔偿金还可以吗

劳动纠纷

2022-11-30 15:05:52

*你好，连续旷工有理由吗，单位有相应的制度吗
01你好旷工是否是真是情况呢？
你好，你可以尝试申请仲裁
因旷工而被解除劳动合同的，一般不可以拿到补偿金。如果是用人单位主动提议与员工解除劳动合同，双方协商达成一致的，或者是单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
您已经解除劳动关系了吗？
主动离职是没有经济补偿金的
可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同
可以以你手中那份为证据提起劳动仲裁
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