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您好，单位以公司要求为由通知待岗休息通知上班可以申请劳动仲裁吗？

劳动纠纷

2022-12-07 17:11:54

您好如果您的合法权益收到侵害可以仲裁和诉讼。如果单位没有履行合同约定应当承担违约责任
单位以公司要求为由通知待岗休息通知上班可以申请劳动仲裁
您好。你这个情况是针对个人还是全体
你好，这种情况需要发基本保障工资。
你好，这种情况需要发基本保障工资。
您好您这边可以申请劳动仲裁的呢
你好，可以申请劳动法保护自己利益
待岗休息是工资也不正常发放了吗
工作多久了，有没有劳动合同
可以考虑劳动仲裁索赔的啊
你好，违法行为建议举报
在下列情形下可以申请劳动仲裁：用人单位与劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议；因除名、辞退和辞职、离职发生争议；因确认劳动关系发生争议；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
可以的这种情况是可以的
您好，请问有没有发工资呢？可以跟我说说
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