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我的工资是时薪制的就是上一个小时算一个小时钱，现在属于疫情期间单位说顾客比较少要缩短员工工时，就属于一天上4个小时还是不定时改班临时通知休息，现在我们员工工资一个月才800多元我想请问一下这样用人单位算不算违法了劳动法，我们可以申请劳动仲裁吗

劳动纠纷

2022-05-13 21:57:52

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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