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员工上班不干活，但是他赖着不走，该怎么处理

劳动纠纷

2022-12-01 12:04:56

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
你好，看你也是企业方建议直接聘请常法顾问来谈判
你好，如果说违反了公司规章制度，可以辞退他的
你好,可以按照公司的规章制度去处理
你好，可以要求支付损失，承担赔偿。
我们可以帮助到您，是否有签合同
你好，请问对方工作多久呢
辞职用人单位不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
员工上班不干活就要拿薪资肯定是不合理也不合法的
你好，根据你描述是上班不干活不合理的
可以通过合法程序将其辞退。
您好！员工上班不干活收集证据，然后解除劳动关系
具体什么情况？先沟通一下。
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