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劳动纠纷
劳动纠纷
2022-12-01 14:54:02
共有11位律师解答
您好,发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您好,可以详细描述一下具体的劳动纠纷情形。
你好,需要先界定是劳动关系还是劳务关系。
你好可以详细说一下劳动纠纷的事宜
可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
您好可劳动争议进行解答处理
您好您这边是用人单位还是员工
您好,劳动争议可以申请劳动仲裁
可以的,关于用人劳动纠纷的法律问题可以咨询。
你好,如果遇到法律问题,要及时通过法律途径解决。建议进一步沟通,方便的话可以电联。
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