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公司随意罚钱，降级，这个怎么维权

行政纠纷

2022-12-01 11:43:38

您好，需要了解公司对您的罚款降级具体事实来判断公司是否滥用管理权。
您好，罚钱不合理可以去当地劳动监察投诉或者仲裁
可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
你好可以通过劳动仲裁解决。
您好，可以申请劳动仲裁维权
公司的内部惩罚制度不合理的，劳动者可以与公司协商罚款金额，如果双方无法协商一致的且罚款金额为一般常理下难以接受的，劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十条

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第九条

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
你好公司随意降级降薪可以发起劳动仲裁
这个你可以通过仲裁机关主张你的权利。
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