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公司降职降薪,但不开除我,怎样维权?

合同纠纷
2021-01-12 19:59:47
共有13位律师解答
  • 您好,请问您之前与用人单位是否签订了劳动合同或者劳动协议?合同中对于您的职位和薪资是如何约定的,降职是因为您自己的原因还是能力原因。如果是公司无正当理由降职降薪,您可以解除劳动合同,并请求公司支付补偿金。工作一年支付一月工资补偿,以此类推。您可以先与公司协商,协商不成需要仲裁、诉讼、律师介入谈判的,欢迎来v电咨询。
  • 你好,请问公司降职降薪的理由是什么呢?如果你认为对你有损失,可以考虑去劳动执法部门举报投诉,也可以到劳动仲裁争议机构申请仲裁,对仲裁的结果不满意的话,还可以起诉,毕竟我不了解详细的情况,建议后续可以继续咨询,详细沟通。
  • 您好,可以申请劳动仲裁!您是有经济补偿的!觉得仲裁成本过高可以委托律师介入帮助您协商,节省成本,您方便的话,可以将您的详细请况告诉我,咨询是不收费的。我可以帮助您分析一下情况,沟通方式就在我的主页。随时欢迎您!!!
  • 工资涨公司降职降薪是经过你工资涨公司降职降薪是经过你同意还是直接下命令,没有超过一个月,具体可以跟我们详细沟通
  • 您好,可以向劳动监察大队举报,或者申请劳动仲裁。您还有其他的问题,可以继续咨询我,希望我的解答能帮助到您。
  • 您好,您可以拒绝降职降薪的,可以去劳动仲裁的
  • 可以要求公司继续履行原合同
  • 您好,可以详细说明一下情况
  • 你好,建议申请劳动仲裁
  • 不存过错,降职降薪,可以考虑申请劳动仲裁。
  • 你不同意降职降薪的话可以去申请仲裁的
  • 你好,可以委托我们帮你解决
  • 你好,降职降薪的理由是什么呢?是否违反了劳动合同约定的内容?可以与公司协商,协商不成可以辞职,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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