法律咨询
今年11月30日交辞职信,12月29号不用去了还是30号不用去了
劳动纠纷
2022-11-30 15:32:07
共有3位律师解答
你好,可以一般是无需。最后的一天是29号。
你好!二十九号上完你要办理离职手续的。
您好,可以及时申请
仲裁
维权
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
监察法于多少年3月20日通过
2926
上个月底27日交的辞职单,到期30日不能上班
劳动者如果书面向单位提出辞职,30天后办好离职手续的可以不再上班。法律规定,劳动者提前三十天以书面形
人咨询过
继续咨询
交通银行辞职报告篇一
安全环保
324
10月4号到7号请假扣工资吗
劳动合同纠纷
330
沪港通试点定于11月17日开始
证券动态
9168
我十月29号辞职了,公司老板直接跟我说30号就不用来上班了,
劳动者提出辞职的,没有按照公司规定完成公司工时,公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额
人咨询过
继续咨询
餐饮员工辞职报告范文
婚宴酒席
324
2012年12月30日放假吗?
劳动动态
37460
教师辞职报告范文
合同范本
324
我在单位工作了九年前七年全是劳动合同后两年改为劳务合同,现在
劳动合同到期,可续签或选择离职。如希望继续工作,可与单位协商续签;如想离职,则办理离职手续。根据个人
人咨询过
继续咨询
如何计算超过试用期的赔偿金?
需要先确定劳动关系是否解除
人咨询过
继续咨询
企业强制休假是否违法
你好建议协商解决
您好,请问毕业生跑美团众包,影响以后进公司签劳动合同嘛
会有影响。如已跑美团众包并签约,应与公司沟通确认是否影响后续劳动合同签订。如未签约,可选择暂停众包工
公司解除合同赔偿了随后又从新签合同了反聘了可没到期又解除合同
合同期内解雇应赔偿。具体操作:1. 员工与公司协商赔偿金额,依据工作年限和工资标准计算。2. 如协商
您好请问上海这边顺产难产可以延长多少天产假呀
法律分析:国家规定的产假是98天,各地方政府部门可以在98天的基础上延长产假时间。法律依据:《中华人
我在一家服装厂上班上两个月左右
如果服装厂违法辞退你,你有权要求经济补偿。首先,收集并保存好与辞退有关的证据,如辞退通知、工作记录等
补签劳动合同日期和签名谁写才具有法律效力?
补签劳动合同时,日期签名均重要。日期可填应签约日,签名要真实。若用人单位代签或伪造签名,可能承担法律
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权