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辞退员工要补偿吗

劳动纠纷

2022-12-02 21:28:23

您好，无故被辞退可以要求公司赔偿一年两个月工资
你好呀，辞退有没有具体的依据通知说明m
你好，辞退员工是需要支付经济赔偿的p
因具体情况而定是否需要补偿员工。y
你好，被辞退可以要求支付补偿金。
你好，无故辞职员工是要经济补偿的
您好，需要的，需要根据年限计算
你好！违法解雇是要进行赔偿的。
可以据此主张，要求支付赔偿金。
你好，违法辞退需要支付赔偿金
可以申请劳动仲裁要求赔偿的
被公司辞退是要给补偿的，按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：被公司辞退是要给补偿的，按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你好，根据你描述做了多久的员工
你好如果对方是无故辞退，是可以申诉的
用人单位要支付经济补偿金。
你好，如果是违法辞退是需要的
您好，这个情况可以申请劳动仲裁
你好，要看你的实际工作时间
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