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按照劳动法怀孕期间离职应该扣工资吗
劳动纠纷
2022-12-01 17:48:42
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律师解答共有2条
您好,扣工资属于违法行为,而且怀孕不能辞退,建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料,可以直接向当地劳动局反映要求处理,具体可以联系讲解详细法律意见。
李鑫律师
2022.12.01 17:48:42 解答
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怀孕急辞工要不要扣工资,根据实际情况。如果给单位造成损失的,需要扣除部分工资以承担相应的赔偿责任,扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准;怀孕急辞工没有给单位造成损失的,单位无权扣发工资。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
找法网咨询顾问
2022.11.29 13:26:14 解答
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