法律咨询
单位无故调岗降薪
劳动纠纷
2022-11-30 13:20:31
共有4位律师解答
单位调薪调整工作岗位应当同劳动者协商一致,否则属于非法降薪调岗。可以向当地劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。
单位调岗不降薪,劳动者可以通过与单位协商、申请调解、提起
劳动仲裁
等办法来维权。调岗属于变更劳动
合同
的行为,要经用人单位与劳动者协商达成一致。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
单位因正常生产生活调岗减薪是可以的,
你好,单位未经同意调岗减薪是违法的,可以仲裁维权。
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