单位找理由调岗降薪，协商无果
合同纠纷
2020-05-08 16:59:52
共有3位律师解答
-
你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况吗？如果有，你可以获得更多赔偿。具体情况你可以进入我的主页直接与我电话联系，我会尽最大的努力维护你的权益。
-
你好，可以为你维权的，合同怎么规定的追问：在这边上班上了6年，没有签正式合同。前面薪资是5000多一个月，调岗之后给的是2000
-
您好，请问你的法律问题什么呢？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
