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上班路上摔跤骨折了，公司只给一个月的病假工资，以后只能算事假，合理吗？

劳动纠纷

2022-11-29 22:56:12

你好、不合理，你可以去报工伤申请工伤认定。如有需要的话可电话咨询我，希望尽快能帮你解决问题。
你好，具体情况说明一下，为你解答法律问题
自己摔的不属于工伤，病假需要看病假单
这种情况不属于工伤，不用赔偿，
职工在上班时受伤，如果请病假休息，是有病假工资的；或者职工如果被认定为工伤，在停工留薪期内，也是有工资的，职工在此期间的工资福利待遇与原待遇一致。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
您好，那是否做了伤残鉴定
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