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未签订劳动合同已经建立劳动关系8个月

劳动纠纷
2022-11-29 07:17:07
共有6位律师解答
  • 可以向劳动监察部门投诉要求单位签订劳动合同、缴纳社保,另有权要7个月的双倍工资
  • 你好,这是需要支付经济补偿金的,同时,需要支付双倍工资
  • 你好,可以确认事实劳动关系,期间双倍工资可以要求
  • 您好!可以劳动仲裁要求双倍工资!
  • 可以依法要求支付双倍工资
  • 工作十年未签劳动合同,自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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