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劳动关系，入职3个月未签合同

劳动纠纷

2022-06-22 16:02:52

1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
您好您这边可以主张未签劳动关系的双倍工资
你好，建议与公司协商尽快签订合同，1
您好您的诉求是？建议您仲裁
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
您好，那您可以去申请劳动仲裁。
您好，可以申请劳动仲裁，主张未签劳动合同的双倍工资差额
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