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我在一家外资企业干了17个月的厨师，现因生病手术被辞退的话该怎么赔偿我，谢谢。

劳动纠纷

2022-11-29 17:05:16

你好，如因病不能胜任工作，可主张一年一个月的经济补偿金。
企业属违法解除劳动关系，应向您赔偿三个月工资的赔偿金？
违法辞退的，工作17个月，赔偿三个月本人工资。
可以双方进行协商，或者依法提起劳动仲裁A
你好，可以后续按照实际的情节，确定赔付。
公司无故解除劳动合同要承担相应法律责任
你好，根据你描述是什么理由辞退的
你好！你可以要求经济补偿的。
劳动者因为生病被公司辞退的，可以要求公司继续与本人履行劳动合同；如果劳动者没有该要求或者劳动合同已经不能履行的，可以要求公司按双倍的经济补偿标准来进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
你好，可以主张要求对方给与补偿。
是以什么理由辞退的呢？如果是违法解除的话，需要向你赔偿三个月的工资。
你好违法辞退是需要进行赔偿的
这个首先是要看是否违法辞退的。
这是违法解除劳动关系，需要赔偿你二倍的补偿金。
可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是按照劳动者在用人单位连续工作的年限，每满一年支付一个月工资为标准，其中六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。此中的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均应得工资，因此应当支付两个月工资作为经济补偿金。
你好，具体要结合辞退证明处理
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