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你好我想问下搬厂跨市，然后再那边注册成立一个新公司，然后不愿意去的员工在成立一个小工厂，让不愿意去的员工在这边上班，请问这个不去的话可以要求赔偿吗

劳动纠纷

2022-11-26 15:04:22

你好公司主体发生了变化员工不同意是要赔偿的
你好，可以据此赔偿，主张相关的金额。
你好！你可以要求公司经济补偿的。
根据劳动合同的约定条款来决定。y
您好，与公司有签劳动合同吗
公司搬迁到别的地方员工不去的，且劳动合同已经解除的，能得到赔偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你好，那你现在这情况是可以去主张赔偿的
你好，根据你描述是按照满一年一个月工资赔偿的
你好，这个情况也是要给补偿的
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