你好，劳动合同签之时没写工资，发生工伤后公司方补上去的，严重和实际工资不符，合同工资有效吗？
劳动纠纷
2022-11-28 12:04:03
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1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 -
你好， 合同必须写明工作岗位，地点，薪资，期限等内容此时员工应该保留号工资条和工资卡流水单，
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，发生工伤后公司方补上去的，严重和实际工资不符，合同工资有效
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
