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你好在试用期前一周被公司辞退有补偿吗

劳动纠纷

2022-11-27 16:17:06

您好。要看是否有正当理由辞退

追问：没有正当理由就说技术不行他这是随便找的理由因为公司没有项目了就想裁我
你好，如果无过错被辞退，需要提前30天通知。
您好，在试用期，未签劳动合同没有任何补偿

追问：签了合同的话能不能有补偿
V你好在试用期前一周被公司辞退有补偿
试用期内可以正常辞退不支付补偿金的
你好，公司因为什么理由辞退的你？

追问：就是说什么技术不行啊
您好需要看具体辞退的原因的呢
看辞退原因，是否正当的啊
劳动者在试用期被辞退，如果符合无过错性辞退等法定的情形，能拿工资和经济补偿金；如果是被单位违法辞退的，则能拿工资和赔偿金；如符合过错性辞退等情形的，则只能拿到工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
你好，试用期前一周被辞退要看你本人是否有过错

追问：你好公司就是要裁人所以没有什么过错啊随便找的理由
试用期前一周被公司辞退有补偿

追问：那是应该有多少补偿啊

解答：您好，目前有进行解决吗
一般情况下是有经济补偿金的，以上供您参考
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