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你好用人单位在试用期一个月被辞退有补偿么？

劳动纠纷

2022-07-19 17:01:55

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理
您好，要看您具体被辞退的理由是什么，如果是违法辞退是要赔偿您2n的
如果构成违法辞退，可以要求单位支付赔偿金
可以的，积极的主张补偿的
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
你好，用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。工作满一年的，支付一个月工资，超过6个月不满一年的，按一个月支付，不足6个月的，按半个月支付。
经济补偿最长不超过12个月。
违法辞退的支付双倍经济补偿。
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