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工厂里的主管动不动就是？要不你就离职，要不你就调岗，要罚款来威胁员工，员工离职，但是个人原因不是员工的原因，离职后申请劳动仲裁，能不能主张经济补偿金？

劳动纠纷

2022-11-25 16:13:15

你好，这个需要对方存在过错的话就可以被迫解除劳动关系，并且主张经济补偿金了
您好，员工没有主动离职就可以要求，但如果已经主动提出离职申请就没有了。
你好，可以据此主张，这个单位的过错。
你好员工自己离职没有经济补偿金
你好！你可以要求经济补偿的。
自己辞职是没有经济补偿的
那这个有没有去录音做证据的呢？
可以要求支付经济补偿金
可以起诉要求支付经济补偿的
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