律师好，今我儿突然接公司通知，要他自动离职，如不办理，就直接开除(以延误工程为由，他只是个现场施工工程师，上有项目经理，工程部经理，据我儿说是因为公司资金不到位，导致N月停工，他也往上反映过)但现新来公司副总不管，而且不给任何补偿，这种做法合法吗，可否要求劳动仲裁，另，自动离职和公司开除对我儿以后工作，及社保是否有影响，谢谢！
其它综合
2020-03-09 10:35:31
共有2位律师解答
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保留好相应证据，可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁，要求用人单位支付补偿金。追问：谢谢老师的指点，还有点问题就是申请仲裁后公司会不会不给开具中肯，或乃至不开离职证明(公司领导说自已不离职就按开除算)，还有前期交的养老保险是否有影响，不好意思再次麻烦您了，?? ?? ?? ??解答：仲裁请求可以增加一项，要求用人单位出具解除劳动关系证明。前期交的各类社保均是个人账户，在新的单位可以继续续交
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自动离职和公司开除差别大了去了，到底是哪一种情况？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
