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公司合同里写着公司搬任何地方，没经济补偿合法吗？

劳动纠纷

2022-12-06 12:09:46

你好，如果公司搬迁地址已跨市，可以主张经济补偿金。
劳动合同吗，这样写属于霸王条款，应属无效
你好，这是不合法，可以据此投诉。
你好，要看公司搬迁去和地方Z
你好这个是不合理得，可以起诉
你好，根据你描述事跨市吗
工厂搬迁，若是订立合同的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方协商未达成一致意见的，员工可以获得经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这个是不合法的。不符合劳动法规定
是违法的，建议你走法律程序
不合法。这种明显减轻自己责任的条款对你无效。
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