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合同到期不让离职

劳动纠纷

2022-11-26 19:50:05

你好！劳动合同到期,劳动者与用人单位可以协商离职或者续签劳动合同；若协商不成，公司不让离职的,劳动者可以办理交接后自行离职，也可以申请劳动仲裁。
您好，用人单位应当按照合同约定尊重劳动者个人意愿
您好，可以提起劳动仲裁，要求支付经济补偿金
照样是可以申请离职的，是怕离职不发工资吗/
劳动合同到期后单位不让离职的，解决办法如下：首先劳动合同到期，劳动关系就终止，劳动者可以不续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资。其次用人单位拖欠工资报酬，劳动者搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。法律依据：劳动合同到期后单位不让离职的，解决办法如下：首先劳动合同到期，劳动关系就终止，劳动者可以不续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资。其次用人单位拖欠工资报酬，劳动者搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
具体的原因有没有说不给工资
这种的话是违法行为。你可以进行投诉的。
合同解除后可以直接走，不用管。
具体什么情况不让离职
你好，如果合同到期，你可以离开的。
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