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10月新入职 理论上应该出勤21 我实际出勤了18天 实际缺勤3天 公司用21.75为基础 扣了4天的是否合理?
劳动纠纷
2022-11-24 15:44:13
共有1位律师解答
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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