10月18离职出勤10天，计算工资按照10/21.75*月工资计算合理么？要求公司支付法定节假日期间工资合法么？
合同纠纷
2019-11-19 21:39:02
共有7位律师解答
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据您所述，法定假日的一般带薪休假，可根据劳动合同约定主张实际工资，如对此存在争议的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
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按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天，实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。追问：那我要求支付十一期间那三天法定节假日的工资合理合法吗？不支付我有什么途径解决
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您好，建议劳动监察大队解决
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