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公司连续5个月不发一分钱工资，只是每个月书面通知下个月发工资，下个月又说下下个月发工资，每次都推在疫情上。仲裁委就裁决公司一直在努力想办法，说没有恶意拖欠工资。不要说废话。哪位律师胜诉把握大的，我请他做代理人诉讼。

劳动纠纷

2022-11-28 15:12:56

公司不发工资的解决办法如下:如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以解除劳动合同的规定,向用人单位提出解除劳动合同
拖欠这么久没理由的，这么久发不出工资该倒闭了
你好，像你这种情况是可以申请劳动仲裁的。
最近事情进行的怎么样了，协商调节好了吗
你好，应该是疫情期间的事吧，拖欠的。
您好需要看您这边案件的详情的
你好，可以聘请律师代理诉讼。
你好，拖欠工资本身就是不对的
你好！拖欠工资是违反劳动法的
仲裁过了，可以提出民事诉讼
你好可以仲裁要求支付薪资
你好，我这边是有很大把握的
你们公司的财务情况怎么样
那就及时聘请律师起诉吧
工作一个月公司不给发工资，劳动者可以向公司所在地的劳动局举报、投诉，由劳动局责令公司支付或者依法要求该公司付赔偿金给劳动者；或者还可以去申请调解、提请劳动仲裁；或者与公司协商和解。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
你好，我们可以协助你，劳动问题
你好，建议你可以具体说下情况
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