你好，被领导发现上班时间玩手机对我进行处罚，处罚结果为五天八小时，连续两周，没有加班工时，周六日不能上班，请问这样的处理合法吗？谢谢
劳动纠纷
2022-11-24 09:14:19
共有2位律师解答
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你好！这个是比较不合理的。
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连续加班侵犯员工人身权利、劳动权利、休息权等。根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，如果企业连续加班的，则属于违反法律规定的行为，劳动者可以进行举报。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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