公司要求未佩戴员工证罚款十元，并且连续三天多上两个小时的班，作为处罚，请问合理吗？合法吗？
行政纠纷
2022-03-06 15:12:32
共有1位律师解答
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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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