您好，我想了解一下，在合同期限内，在2022年11月22日下午通知本人立马离职，并在我们已经签署不同意调岗的前提下强制进行调岗，没有进行协商，我们现在已经拒接调岗，现在公司没有任何动作，请问我们该如何做？
劳动纠纷
2022-11-26 08:46:33
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调岗调薪，必须有合法有效的理由。否则，即为违法。用人单位单方通知离职，更是严重违法。现一定要保存好各方证据，可以依法仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付违法解约的双倍经济补偿金等。
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你好，根据合同约定，可以申请仲裁解决
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这是可以直接申请劳动仲裁的追问：在我们拒绝强制调岗的邮件后，公司今日给我们发送调岗后的工作内容
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
