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上班5个月了公司没有购买社保可以单方面解除劳动合同吗？

劳动纠纷

2022-11-23 18:50:51

你好，上班五个月不购买社保可以单方面解除劳动合同。
单单是没有缴纳社保是不能单方面解除劳动合同的
你好，可以催告对方，可以当方面解除合同
你好，可以以此为由被迫解除劳动关系p
你好，可以据此主张，拿回你的款项。
你好！你可以要求公司补缴社保的。
你好，可以，但是需要具体的通知
可以的，有没有签订劳动合同呢
你好，可以要求公司补缴社保U
可以，提被迫离职，要求赔偿
劳动者可以单方面解除劳动合同的情况：公司没有按照劳动合同约定提供劳动保护的；没有及时足额支付工资的；或者没有按照规定为劳动者缴纳社保费用的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
员工可以的没问题的哈
你好，根据你描述可以协商
你好，未签劳动合同是违法的.是可以解除得
可以，并且可以申请劳动仲裁请求公司支付经济补偿金。
你好，如果是未购买社保是可以单方面解除合同的
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合同纠纷 225

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