法律咨询

您好，我想咨询一下，拒绝加班然后被辞退可以怎么申请赔偿，公司也没有和我签订劳动合同

劳动纠纷

2022-11-22 17:53:20

你好，未签合同的话。一般是可以主张双倍工资的
你好，没有签订书面劳动合同，直接仲裁维权。
你好可以要求赔偿和未签合同的赔偿
你好，可以的，可以要求赔偿双倍工资的
你好，可以主张双倍工资赔偿的P
你好根据你得描述你工作多久了
你好！你在公司工作了多久。
可以直接向法院起诉要回赔偿
劳动者因拒绝加班被公司辞退，如果属于违法辞退，劳动者可以采用协商、申请调解、仲裁等办法来维权，可以要求公司继续履行劳动合同或者依法支付赔偿金给本人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
这个情况你工作多长时间被辞退的呢？
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