没有签合同，但是口头说了一下，然后突然身体不好辞职，请了一个月病假，有没有工资
劳动纠纷
2022-11-25 13:48:17
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根据劳动合同法的规定，提供了劳动，有人单位就应当支付工资。追问：试用期内由于身体不适所以向诊所提出辞职申请，诊所以口头协议说了，辞职需要提前一个月，拒绝支付工资解答：这种情况是不合理的，需要依法提出自己的观点。
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你好，一般来说，只有是工作就会有工资
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没签劳动合同后辞职，如果自单位用工之日起已经超过了一个月，是有赔偿的。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。《劳动合同法》第四十六条因用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的、没有按时足额支付工资的、没有交社保的，劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金；用人单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
