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工作满一年了但是人事说年假只有8小时这个是怎么计算的

劳动纠纷

2022-11-23 16:32:15

你好，年假不是这样算的可以通过劳动申述来维护自身利益
你好，工作满一年的第二年可享受五天年假。
您好不合理的呢满一年5天的年假的
结合你的工作年限进行折算，详细沟通
工作满一年之后的年假至少是五天
这个你要问人事，怎么计算的啊
可以向劳动监察部门举报
年假的工作年限是按职工累积工作年限，如：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。
工作满一年之后的年假至少是五天，只有八小时这个你可以问问人事是怎么算出来的，但是他这个不管怎么算，肯定是不对的。
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马俊哲律师

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