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在公司上班快一个月没签合同,现在离职不给工资怎么办

劳动纠纷
2022-11-22 11:20:44
共有5位律师解答
  • 可以申请仲裁或者起诉。根据法律规定,如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。
  • 是可以直接仲裁的,但是最好是得有证据的
  • 用人单位没签劳动合同,且在劳动者离职后不给工资的,劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果不满,则可以向法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。
  • 你好,有证据吗?可以申请仲裁
  • 可以到劳动监察大队反应
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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