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劳动纠纷赔偿

劳动纠纷

2022-11-23 20:01:52

相关劳资纠纷，是否可以清楚陈述下事情基本情况，以便我能更好地为你解答。
您好，我所专业处理劳动纠纷，根据您的实际情况可帮助您拿到经济补偿金
你好，请问入职多久了呢？如需帮助可联系本律师。
你好，违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。
你好，劳动纠纷案件可以申请劳动仲裁。
你好，可以详细的描述下实际帮助你。
你好！你现在是否准备申请仲裁。
你好，说明仲裁的详细情况
你好，根据你描述可以解决
关于工伤赔偿的争议属于劳动争议，可以走劳动仲裁。工伤医疗费的争议，因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议，属于劳动争议，当事人可以依法申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
你好，劳动纠纷可以要求经济补偿金，赔偿金等补偿

追问：公司合并，诱导签辞职申请才能到赔偿，后面赔偿没谈好，有安排调岗，这种自相矛盾的说法，能拿到赔偿吗？
你好，根据你描述可以解决

追问：公司合并，诱导签辞职申请才能到赔偿，后面赔偿没谈好，有安排调岗，这种自相矛盾的说法，能拿到赔偿吗？
是辞退的问题还是什么呢？

追问：公司合并，诱导签辞职申请才能到赔偿，后面赔偿没谈好，有安排调岗，这种自相矛盾的说法，能拿到赔偿吗？
您好，需要主张哪些经济赔偿金。

追问：公司合并，诱导签辞职申请才能到赔偿，后面赔偿没谈好，有安排调岗，这种自相矛盾的说法，能拿到赔偿吗？
您好，根据您所遇到的劳动案件具体问题来解答，如需帮助，联系本律师。
你好，及时申请劳动仲裁，依法维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动纠纷找谁

1921

劳动纠纷赔偿问题

建议先及时到当地劳动局申请工伤认定，等工伤认定好了，再做伤残鉴定，才能知道大概能获得多少赔偿

01:15

01:25

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

您好，需要提供证据，请把问题陈述清楚，以便更好的提供法律帮助

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