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您好我是一名公司会计提前一个半月提交了离职申请但是一直没招到人到期了我可以走吗

劳动纠纷

2024-06-18 11:05:36

员工提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。如果合同中有其他约定，应遵守合同条款。如果公司因未招到替代人员而不同意离职，您可以根据法律规定和合同约定与公司协商或寻求劳动仲裁解决。
您好！转正后的员工，提前30天通知单位，时间到了就可以离职。
你工作了多久，已经提交了离职吗？写的离职的时间是那天？
你好，离职不批，可到所在地人社局投诉
下午好，这个情况是可以协商约定啊
到期可以走。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十天通知用人单位即可解除劳动合同。如单位不批准，合同也会自动解除。如不及时处理，可能会影响您的离职权益。
到期可以离职，也可以与单位协商延期。您已提前通知单位，到期可离职。如单位有需要，可协商延期，但应明确双方权益，避免纠纷。
可以。提前三十天提交书面离职申请，到期可离职。如单位未招到人，可与单位协商短期延期，或协助单位招聘。如发生纠纷，可申请劳动仲裁。
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