劳动争议案件，诉前调解程序已经超过一个月了，还没有法院相关人员联系进行调解，接下来应该怎么办？
劳动纠纷
2022-11-21 10:45:09
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您可以详细的说一下情况，这边帮您具体分析。
追问：先前仲裁结果出现重大失误，书记员将庭审记录写错了，当事人因为被催，没仔细看，结果出来之后显示的是双方均已承认签订劳动合同，实则没签，当天庭审公司也是承认没签的。只能提起诉讼，之前以为是直接立案开庭的，最后发现先是诉前调解，结果一直等到超过一个月了还没进行调解，法院自从让注册调解平台后也没联系过当事人。 -
你好，可以进入正常诉讼
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劳动争议调解应当自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内达成调解协议；未达成调解协议的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
