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未满十六岁签的劳动合同现在满十六岁了有用吗

劳动纠纷

2022-11-21 14:05:50

未满16周岁，属于童工，所签订的劳动合同是没有法律效力的。
你签署的劳动合同和你签署日期和合同有效期相关。
你好，具体要看是哪一种合同。
您好 16岁签劳动合同有效。
未满十六周岁可能属于雇用童工
您好，没满十六周岁签的没用
可以重新签署一下的啊
劳动者未满十八岁，但已满十六周岁的，劳动合同一般会生效。劳动合同经当事人依法协商一致后，共同在合同上签字或盖章后生效。但是不满十六周岁的人一般不能签劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
没有用，未满16岁算童工，劳动合同没有用
未满十六周岁签署的合同无效合同
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