法律咨询

被人打了,被公司辞退

劳动纠纷
2022-11-21 18:04:19
共有13位律师解答
  • 您好,是否有违反公司规章制度的情形?如果没有可以申请劳动仲裁维权,要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 您可通过劳动仲裁要求违法 解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同 , 未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
  • 您好,如果没有法律规定的情形而辞退劳动者的属于非法辞退,需要支付劳动者双倍的经济补偿金。
  • 是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定,如果违法辞退可以要求2N赔偿金
  • 您好,如果没有违反公司相关规章制度可以提起仲裁
  • 您好,您有劳动合同吗?可以具体的说一下情况吗?
  • 您好,需要根据辞退事由进行确定。
  • 你好,是因为打架原因被辞退吗?
  • 可以申请仲裁要求支付赔偿金。
  • 您好,是否有报警处理呢
  • 劳动者打架严重违反用人单位规章制度或者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面辞退,不需要支付经济补偿。其他情形下不得随意开除打架员工,否则需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
  • 这是两个法律关系,一个是侵权诉讼、一个是劳动合同之诉。
  • 您好,劳动争议问题可以具体沟通
查看全部13个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被公司辞退可以拒绝吗
劳动合同纠纷 2900
解聘就是被辞退吗
劳动合同纠纷 6381
公司非法辞退合同解除吗
民法典 663
公司非法辞退合同解除吗
公司辞退员工怎么说
辞退知识 7811
公司辞退员工怎么说
加载中