我所在的公司总部去年从赣州搬到佛山，我们赣州员工留在赣州没有过去，佛山那边新招的同岗位底薪比我们赣州老员工更低。现在公司说同工同酬要求降薪，不然就辞退且无补偿。另外公司没有给员工买保险，如果因为这事被公司开除可以要求补偿以及在职期间的保险吗？
劳动纠纷
2024-06-25 14:22:19
共有4位律师解答
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可以要求补偿，公司这样做是不合法的
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公司不能单方面降薪或辞退员工不给补偿。根据《劳动法》规定，员工薪资是劳动合同的重要条款，公司不能单方面变更。若公司违法降薪或辞退，员工有权要求恢复薪资或获得相应补偿。同时，公司必须为员工购买社会保险，否则员工有权要求公司补缴保险费用。如果不及时处理这些违法行为，员工可能面临经济损失和权益受损。
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针对公司降薪和未购买保险的问题，常见的处理方式包括：1.与公司协商，要求恢复原有薪资并补缴保险；2.向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3.寻求法律援助，通过法律途径解决问题。选择处理方式时，应根据自身情况和问题的紧迫性进行权衡，可以先尝试与公司协商，若无法达成一致，再考虑采取法律手段。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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