你好，我公司在员工入职前签订了工装协议，工作不满一年，服装费自理(2800一套)，这个协议合法么？如果员工离职前不履行协议怎么办？
劳动纠纷
2022-11-18 16:25:04
共有2位律师解答
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可以向法院起诉要求按照协议履行
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劳动者自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，不和单位签订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
