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合同劳动法的问题

劳动纠纷

2022-11-18 21:36:50

您好，具体什么问题？如涉及隐私可以电询，为您详细分析。
你好，可以说明劳动纠纷具体情况申请仲裁。
您好可就遇到合同纠纷内容咨询维权
可以仲裁要求单位支付拖欠工资
你好，您是公司方还是员工方？
您好，可以继续沟通具体案情。
劳动合同按规定是一式两份，用人单位和自己各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
您好您有什么劳动合同问题
关于劳动合同的问题都可以咨询的。
您好，您是有劳动纠纷需要咨询么
你好，你好，如果遇到法律问题，要及时通过法律途径解决。建议进一步沟通，方便的话可以电联。
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